Situación del empleo en el sector turístico. 2015

Me asomo de nuevo por mi querida “casa” para compartir con vosotros una presentación que preparé con mucho cariño en Junio del 2015 y que al final, por diversos motivos, no la pude desarrollar como hubiese querido. Por eso, creo que debo compartirla por si puede ser de interés para todos los que, como yo, trabajáis en este sector y escucháis estadísticas y datos que no coinciden con lo que veis a vuestro alrededor.

 

Quiero matizar que son datos del primer trimestre del 2015, porque eran los vigentes en el momento de hacer el informe. Hago especial hincapié en lo que llamo “la revolución” y es principalmente la llegada de internet a nuestras vidas y me gusta mencionar también el tema de la competencia que si bien, han desaparecido empresas y ha habido mucho movimiento, la competencia actual es mucho más rápida, visible y cambiante.

Si tenéis otros puntos de vista, y otros datos que puedan resultar de interés sobre el mundo del empleo en Turismo os animo a compartirlo en el blog 😉

 

 

 

¡Hasta la próxima!

No, no es una despedida. Mi intención es que sea una “hasta pronto” y a continuación os lo explico:

He pasado una época de muchos cambios y en mi mente estaba siempre el blog: temas interesantes, entrevistas a gentes del turismo, polémicas del sector que me apetecía mucho compartir…pero nunca conseguía plasmarlo aquí por falta de tiempo.Tenía que priorizar. Y esto me hacía sentirme decepcionada conmigo misma por no poder hacer todo lo que quería. Es por eso que le voy a poner un punto y aparte a empleoyturismo. Actualmente tengo un trabajo que me absorbe horas fuera de casa, y estoy en un proceso de adaptación. No tengo la energía necesaria para escribir todo lo que me gustaría, pero espero poder organizarme mejor y volver con más fuerza.

Empleoyturismo me ha dado a oportunidad de conocer, personal y virtualmente a gente excepcional de nuestro sector y también de otros. Gente que, en un momento de dudas e inseguridades sobre mi futuro profesional, me leyeron y me escucharon (Gracias a Andrés Romero, Eduardo Moreno, Xose Alberte, Eva Collado…entre otros). He conocido a profesionales del sector que comparten mi misma pasión por el turismo, con otros puntos de vista pero igualmente interesantes, con los que me pasaría horas debatiendo y charlando sobre el turismo y sus miles y miles de variantes…(Emilio Cuiñas, Minia del Río, Laura López, Inés Banet…todo un placer!)

Y además, a través de las redes sociales, he descubierto blogs maravillosos escritos por personas que saben de lo que hablan y de los que aprendo cada día: La Viajera Empedernida de Nani Arenas, Hanway de Javier Hernández, Chavetas de Isaac y Paula..y de otros sectores que también me apasionan como: Descubriendo talento  de  Isabel Iglesias y Víctor Candel de Talentia, el blog de Tristán Elósegui, el de José Facchin  y muchos otros…

Agradecer también a la Escuela de Turismo- Cenp de A Coruña la oportunidad de formar parte de su página web al igual que a Turijobs por hacerme un hueco en su blog.

Solo puedo sentirme agradecida por esta etapa de mi vida, en donde entraba de novata total, y que ahora dejo un poquito de lado, siendo menos novata pero todavía en proceso de aprendizaje 😉

Por supuesto, GRACIAS a todos por esos correos o mensajes en mi blog. Me gusta aportar mi experiencia si vale para que alguno de vosotros sea capaz de tomar una decisión sobre vuestro futuro profesional. Espero haber ayudado un poco en este complicado mundo del empleo y la formación en Turismo. Seguiré estando a vuestra disposición si me necesitáis para cualquier consulta, tanto aquí como en mis redes sociales.

Nos seguiremos leyendo.¡Hasta pronto!

Jornadas de Orientación Laboral Cenp

#JornadasTurismoCenp

#JornadasTurismoCenp

El pasado 12 de Diciembre, la Escuela Universitaria de Turismo-Cenp de A Coruña acogió las Jornadas de Orientación Laboral y Empleo en Turismo con algunas diferencias respecto a las ediciones anteriores. La intención era acercar más el mundo laboral a los estudiantes y así, se trazó un programa con ponencias más prácticas y útiles para la búsqueda del primer empleo en el sector.

Víctor Vale, orientador laboral y autor del blog Todo el mundo odia a Margaret Hamilton, comenzó su exposición afirmando que “el trabajo indefinido no existe” y la causa no es solo la crisis económica. Estamos ante una cambio de ciclo y enfrentándonos a la 3ª Revolución Industrial. Me gustó especialmente que nos recordase que las bases de datos de las empresas sirven también para procesos de selección posteriores, es decir, si tu currículum es rechazado para un puesto específico, quizás se utilice posteriormente para otra oferta de empleo. De ahí la importancia de las entrevistas y tu comportamiento con la empresa durante todo el proceso de selección anterior.

En cuanto la elaboración de un Currículum, destacó la importancia de focalizar nuestros objetivos, estudiar nuestras capacidades y competencias ( No todos valemos para todos los puestos de trabajo ) y tener en cuenta que el reclutador leerá nuestro currículum en un tiempo máximo de 2 minutos.

A continuación, Ana Romero, de Lettera Comunicación nos habló de la Marca Personal, la huella que dejamos en la mente de las personas. Ana nos habló de cómo gestionar correctamente las percepciones, los recuerdos o expectativas que queremos producir en los demás. Trazando un plan de marketing para vender tu marca, también nos habló del marketing de guerrilla, citando algunos ejemplos.

Ya en el ámbito estrictamente turístico, tuvimos la ocasión de escuchar a Soledad Aguiño, coordinadora de guías en Cntravel, quién nos dio algunas claves para desempeñar el puesto de Guía acompañante y nos habló de la dificultad para encontrar el perfil adecuado, ya que no solo se valora la formación académica, sino otras aptitudes que deben ser innatas en el guía (capacidad de resolución, organización, trabajo en equipo, hablar en público etc..) y una buena actitud y disposición. En el caso de Cntravel, realizan cursos de formación al inicio de la temporada ( Marzo-Noviembre) y apuestan por la actualización y formación constante de sus guías ya que son un activo imprescindible para lograr la satisfacción y fidelización del cliente.

Tras el descanso, tuve el placer de moderar la mesa redonda sobre Experiencias y Contrastes, con profesionales del sector, tales como Ana Otero, guía correo y formadora, Eugenio Pardo de Amex Consultores, Javier Ramón de Books&Party y Mauro Bechler de Up travel y Bespoke Senses servicios exclusivos. Cada uno de ellos habló de su experiencia profesional, y posteriormente se abrió un debate sobre los retos de la venta online, el valor de la atención personalizada, asignaturas que deberían estar más o menos presentes en los programas de estudios y todos coincidieron en la gran importancia de adquirir experiencia en el extranjero y la capacidad de adaptación a los cambios a los que este sector está expuesto.

Un placer compartir mesa con gente tan apasionada, con iniciativa y con un perfil profesional tan amplio y enriquecedor. Difícil fue poner fin al debate por el gran interés que suscitaba tanto a mi, como a todos los asistentes. Habrá que ir pensando en las próximas…;-)

Feliz Navidad

Si os digo la verdad, me gustaría haber hecho una postal ingeniosa, bien elaborada, con fotos viajeras y con música pero la falta de tiempo y una gripe que me ha hecho compañía estos días me lo han impedido. Quizás para el próximo año…

De todas formas, a todos vosotros, seguidores y lectores esporádicos que me animáis y conseguís que me mantenga vinculada e ilusionada con el mundo del Turismo, os quería desear, de corazón, una Feliz Navidad.  

 

feliz navidad

¿Dónde están las ofertas de empleo?

Releyendo algunos artículos del año pasado me doy cuenta de lo rápido que van cambiando las tendencias en el empleo, y no me refiero al descenso en el número de parados, que eso, por desgracia no va tan rápido como quisiéramos. Me refiero a la forma en que las empresas realizan su búsqueda de profesionales del sector turístico, y los medios que utilizan para anunciarse o contactar con los posibles candidatos. Cuando estaba terminando mis estudios, recuerdo esperar con ansia la llegada del domingo, y no para descansar (que también), sino para leer los periódicos y buscar en esas páginas de color anaranjado alguna oferta de una empresa del sector, de empresas que yo tenía mitificadas y que deseaba que anunciasen una oferta para poder conocer nuevos destinos y aprender de la experiencia de otros, vivir fuera de mi ciudad y poder ganar mi primer sueldo! Pues bien, eso ya forma parte del pasado y actualmente podemos tener acceso a toda esa información a cualquier hora y en cualquier momento pero ¡ojo!, sabiendo bien dónde y cómo buscar:

  • Webs de empresas turísticas. Aunque a algunas empresas les ha costado, y a veces la sección de empleo es meramente decorativa, cada vez más cadenas hoteleras y grupos de touroperación tienen en la portada de la página web su sección de empleo o “trabaja con nosotros”, con información sobre prácticas e incluso planes de formación con la empresa. MeliáBarcelóRiuH10 Globalia son algunas de ellas. Palladium por ejemplo, te permite registrarte y formar parte de una base de datos y Vincci Hoteles tiene una sección con más información sobre prácticas y programas de empleo.
  • En las Redes Sociales. Hace unos días veíamos como el hotel A Quinta da Auga (Santiago de Compostela), anunciaba una vacante de comercial en sus cuentas de twitter y facebook, con datos claros y precisos sobre lo que se pedía y una dirección para enviar el currículum. LinkedIn también es una red profesional imprescindible. Además, hay orientadores laborales, que a través de sus blogs y sus redes están al día de las novedades sobre contratación y es muy útil seguirlos para estar bien informado. Buenos ejemplos en Twitter son @JuanMartinez con elblogdeRRHH y @edulcoro (Eduardo Moreno).
  • Blogs y webs de formación, empleo o turismo. Cada vez más, encontramos noticias sobre campañas de contratación, aperturas de hoteles o selecciones de personal en páginas que se dedican a filtrar todas las noticias que tengan que ver con la búsqueda de empleo (marcaempleo o trabajarporelmundo ). Estas webs se hacen eco de todo tipo de información y ofertas, y aunque a veces son algo genéricas, nos suelen dar algún dato o dirección para ponernos en contacto o enviar nuestro currículum. La tendencia es que los Centros de Formación, Escuelas de Negocios e incluso Universidades también actualicen sus páginas con ofertas de empleo así que es recomendable leerlas. 
  • Portales de empleo. Muy precisas en sus ofertas de empleo, te permiten estar registrado, tienen aplicaciones para recibir alertas, opciones para realizar diferentes currículum en función del puesto que solicitas y algunas como Turijobs están centradas en el sector para el que trabajamos. InfojobsMonster o Infoempleo son otros ejemplos.

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