Preparando mi CV

Quedan dos meses para la llegada del verano y a los estudiantes les va entrando un “sudor frío” pensando en sus exámenes finales y en poder sacar partido de sus vacaciones saliendo al extranjero. Los que ya dominan un idioma, soñando en encontrar un trabajo remunerado, y los que todavía no lo dominan, deseando salir para practicar y conocer nuevos destinos. Los estudiantes de Turismo, por su perfil, inquietud y su “necesidad” de ampliar conocimientos son quizás los más aventureros en este sentido. ¿Pero qué pasos debo seguir para buscar un empleo durante esos meses? Lo primero, elaborar un cv y carta de presentación para poder contactar con empresas y portales de empleo. Hace unos meses escribía un post sobre el cv en inglés y hoy os hablaré de como escribirlo en nuestro idioma. Hay multitud de pautas, consejos, tutoriales y páginas web relacionadas con este tema. Yo simplemente voy a intentar resumir en varios puntos las pautas que yo considero importantes a la hora de elaborarlo:

-Brevedad: Lógicamente, si todavía no has empezado a trabajar, tu cv será breve pero aun así, yo me refiero a no hacer demasiada descripción sobre un empleo o unas prácticas. A través de este blog me llegan mails de estudiantes o ya licenciados adjuntando su cv y lo que siempre contesto es que el cv debe ser conciso, esquemático, que desde el primer renglón se transmita la intención de trabajar y los puntos fuertes. Por supuesto que es interesante contar en que consistía tu trabajo etc…pero es mejor dejarlo para la futura entrevista.

-Modelo: No hay ningún patrón a seguir y podéis escoger el que más os guste. A mi personalmente me gustan que sean visuales, con subrayados en lo importante y con separación entre renglones, pero eso lo dejo a vuestro criterio. La foto también es opcional, aunque depende del país al que decidas ir a trabajar o la empresa que selecciona. Si decides adjuntar una foto (que en España suele ser imprescindible) debe ser adecuada para un perfil profesional, sin fondo o gestos llamativos y que te sientas identificado con ella.

-Contenido: Sin ninguna duda, es lo más importante. ¿Todavía no tenéis experiencia profesional? Escribid vuestros datos académicos y una descripción breve sobre vosotros y hacia donde queréis ir en vuestra vida profesional. La semana pasada, un recién titulado  sin experiencia, contaba en dos líneas los países que conocía y la experiencia que le había aportado. Me pareció una buena idea porque es una información útil para el reclutador del sector turístico, especialmente para Touroperadores o Agencias de Viajes.

Hoy además me gustaría recomendar dos eventos que tendrán lugar en los próximos días. El 24 y 25 de Abril se celebra en Santiago de Compostela el Foro de Emprego 2014 organizado por la Axencia Local de Colocación de la ciudad. Aquí os dejo el enlace para la inscripción, ya que todavía quedan plazas. Hay talleres y ponencias muy interesantes.

Y el 8 de Mayo tendrá lugar en el Bilbao Exhibition Center, las Jornadas Profesionales de Turismo: El tren de las tendencias. Su web de información e inscripción es Subealtren y os animo a asistir. Unas jornadas que prometen ser muy intensas en cuanto a conocimientos y aprendizaje en el mundo del turismo por la calidad de sus ponentes y lo interesante de sus talleres (de story telling, de creación de aplicaciones etc..). ¿Nos subimos al tren?

Razones para elegir Turismo

TURISMO
(Del ingl. tourism).
1. m. Actividad o hecho de viajar por placer.
2. m. Conjunto de los medios conducentes a facilitar estos viajes.
3. m. Conjunto de personas que realiza este tipo de viajes.

El pasado 7 de Abril asistí como invitada, junto con otros compañeros, a las Jornadas de Orientación Universitaria y Profesional de la Universidad de A Coruña para hablar del Grado y Doble Grado de Turismo y Ciencias Empresariales, y animar y motivar a los  estudiantes a elegir estas carreras y no otras. Me parece una iniciativa estupenda ya que durante unos días, cada facultad habla de su plan de estudios, de las salidas profesionales y del perfil del futuro alumno.

Captura de pantalla 2014-04-08 a la(s) 15.42.37Acompañándome estaban 2 de los profesores del Grado y Doble Grado: Carlos Rodríguez Carro, profesor de Geografía Turística y secretario académico del CENP A Coruña y Pilar Uriz, profesora de Estadística. Ellos hablaron del plan de estudios y de los valores añadidos del Centro y de la Facultad de Economía y Empresa. Además, hablaron Fiz Rivero Villar, estudiante del segundo año del Doble Grado quién nos contó las ventajas de estudiar una doble titulación, y de las becas Erasmus; Pilar Moreiras Santamaría, a punto de finalizar sus estudios, está preparando su Trabajo de Fin de Grado analizando y valorando las posibilidades de una ruta de Oleoturismo por España, una tendencia turística que va ganando adeptos y Enrique Lima Barbeito nos dio un poco de envidia contándonos su experiencia trabajando en Bergen (Noruega), su dominio del idioma y las posibilidades laborales que te dan estos estudios en cualquier parte del mundo.

A todos nos une una cosa: la pasión por el Turismo. Y esta pasión la queremos contagiar, así que he decidido compartir con vosotros las razones o motivos para estudiar esta carrera. Aquí están:

  • Sector en constante evolución. La industria turística ofrece multitud de posibilidades. La diversidad, el dinamismo y las relaciones sociales de este sector lo hace muy atractivo.
  •  Si tu personalidad coincide con estos rasgos: curiosidad, vocación de servicio, don de gentes, interés por conocer otras culturas, países o idiomas, tu futuro está aquí. Tu trabajo puede estar en cualquier parte del mundo, no hay límites geográficos.
  • Estudios amplios y con una gran base para desarrollar tu profesión en distintos subsectores: Touroperación, AAVV, Hoteles, Guías Turísticos, Consultorías etc. Hay una variedad increíble de asignaturas que te permitirán encontrar tu vocación, sean cuales sean tus aficiones.
  • Empleabilidad: Aunque siempre aconsejo que unos estudios se escojan porque nos gustan, o porque tenemos una mínima vocación, actualmente el valor de sus posibilidades laborales también es importante. España es el tercer país receptor de turistas del mundo, después de Francia y Estados Unidos y según los expertos, será la locomotora que nos haga salir de la crisis económica en los próximos años.
  • Aprendizaje continuo: Es un sector siempre en movimiento, con nuevas tendencias, sectores emergentes, mercados ya consolidados y mercados que comienzan a despuntar…Este dinamismo te facilitará poder cambiar de trabajo si te surgen nuevas inquietudes o nuevos retos, y en mi opinión, esa es una de sus grandes bazas.
  • Viajar: Puede sonar a tópico, pero no lo es. Puedes viajar y conocer destinos, analizarlos, visitar hoteles, crear productos para luego venderlos, viajar hablando de ciudades, paisajes o monumentos, viajar para cambiar de lugar de trabajo o de vida, viajar en un crucero, en un tren turístico..

Los apasionados del turismo, ¿tenéis otras razones?

Wellness: Talasoterapia

La diferencia principal entre Talasoterapia, Balnearios y Spas, vuelve a ser el Agua. En el  caso de la talasoterapia se utiliza el agua y demás elementos del medio marino, con fines terapéuticos preventivos y/o curativos. Se trata, por lo tanto de una técnica que aúna las propiedades del fondo marino y del agua del mar, la cual posee una gran riqueza ya que ella sóla contiene 80 elementos necesarios para el buen funcionamiento del organismo humano. Los tratamientos con lodos, con sales, barros o algas son algunos de los más comunes. La ubicación de estos centros, cerca del mar, hace que no padezcan tanto el problema de la localización aislada o rural que si sufren algunos balnearios en zonas de montaña con accesos más complicados.

En cuanto a su comercialización, y especialmente, los que están ubicados en establecimientos hoteleros, es similar a los spas y balnearios. Es un producto del hotel, que deben promocionarse de la mano, teniendo en cuenta su gran valor, especialmente cuando se trata de aguas con determinadas propiedades. Ya os he hablado de Lourdes Mourelle y una vez más vuelvo a hacerme eco de sus palabras: “EEUU comienza a mirar hacia Europa destacando el uso de las aguas termales para prevención y mejora de la calidad de vida, así que algo habrán visto”. Preguntándole por la promoción del Termalismo, y si llevan una buena dirección, Lourdes me respondió: “Si queremos que acuda la gente joven habrá que proporcionarles lo que les gusta: hotel 2.0, actividades complementarias interesantes y dinámicas, spa de aventuras, etc. De todas maneras, no creo que sea el perfil; creo que es más el turismo senior, adultos con cierto nivel adquisitivo, personas preocupadas por su salud que quieren mantenerse jóvenes y activas”.Es cierto, pero ahora que muchos ya están en las Redes Sociales y tienen su propia web, creo que sí son capaces de llegar a un cliente más joven, que pueda combinar tratamientos, relax o aventura en contacto con la naturaleza.

Si os atrae este tema, os recomiendo leer la web Health-Sea, y las conclusiones de la Conferencia Mer et Santé, celebrada en Biarritz, en Octubre del 2013.

En el #ForumTurisTIC, Congreso sobre la aplicación de las TIC en el Turismo que se celebró en Barcelona esta semana, y en el apartado  “En búsqueda de nuevos mercados”, Enric López, Director del Máster Universitario “Dirección de Empresas Turísticas” EUHT CETT- Universitat de Barcelona, nos habló del Wellness como un mercado, ya conocido, pero en fase de reconversión, aplicando formación y talento. En su ponencia destacó 3 claves para realizar una buena comercialización: EstrategiaControl (tanto offline como online) e Innovación, con la utilización de apps y de paquetes dinámicos.

Como conclusiones para un buen desarrollo y potenciación del Wellness podemos señalar:

  • La Innovación y las Tecnologías son imprescindibles para la captación de nuevos clientes. Análisis y Big Data como instrumentos de trabajo.
  • Vender/promocionar sensaciones, experiencias y emociones (curiosamente, palabras muy utilizadas en el ForumTuristic).
  • Aplicar ya las nuevas tendencias. Lourdes me hablaba de los  Green-spas y los tratamientos naturales. Tratamientos signature aprovechando al máximo el recurso principal: EL AGUA.

Gracias de nuevo a Lourdes Mourelle por su gran ayuda.

“Buscar un paraíso no es fácil. El lugar perfecto no existe pero sí aquel que nos hace desconectar de la dura rutina. Reconozco que no me gustaban mucho los balnearios….” Este es un fragmento del último artículo de Jimena Bañuelos en su blog  Aun tengo la vida y creo que os dejará un buen sabor de boca. Para disfrutarlo.
 

Turismo: Spas

La semana pasada los Balnearios tuvieron todo el protagonismo. El termalismo es un sector que despierta mucho interés dentro del mundo del turismo, tanto a los profesionales como a clientes y viajeros que buscan alternativas al turismo de siempre. Y también anima al debate. La crisis económica y la adaptación a las nuevas demandas de los clientes provoca opiniones diferentes acerca de como gestionarlos y comercializarlos, especialmente aquellos que están más aislados. También debo decir que en el post anterior comenté que no había una formación reglada sobre los Técnicos o Auxiliares de técnicas de tratamiento y Lourdes Mourelle, experta en formación en Spa y Wellness, Termalismo y Talasoterapia, me corrigió amablemente y nos dejó la siguiente explicación en uno de sus comentarios: “Existe un grado superior de Formación Profesional  de Estética Integral y Bienestar con un módulo específico de Estética Hidrotermal. Estos profesionales, que además se forman en Masaje y otras técnicas estéticas, son muy demandados por los balnearios, talasos y spas. También señalar que hay muchas publicaciones dirigidas a la formación de estos profesionales, la más reciente: Spa y Wellness. Manual para terapeutas, editorial Estética & Wellness”. Gracias Lourdes.

Siguiendo con el tema de formación, os recomiendo leer este artículo de la web de balnearios urbanos, conocida también como spatermal, para conocer las tendencias sobre la formación de los directivos de estos centros.

Ya sabemos la diferencia principal entre los balnearios y los spas: el valor de las aguas mineromedicinales. Los spas carecen de este privilegio pero ofrecen todo lo demás: masajes, bienestar, tratamientos de belleza y flexibilidad en su oferta. El spa en un hotel es otra fuente más de ingresos y un servicio adicional que ofrecen la mayoría de resorts vacacionales. De hecho, en el último año tanto los spas de hoteles urbanos como los de los resorts experimentaron incrementos de ingresos aunque su comportamiento fue diferente. Los spas urbanos no fueron capaces de hacer a los clientes aumentar el uso de los servicios pero si lograron aumentar los precios, lo que contribuyó al aumento de ingresos, con un incremento del 7,2%, mientras que los de los resorts aumentaron un 3,8% según un informe de PKF Consulting USA reflejado en la revista Hosteltur.

Los spas en hoteles o en cruceros tienen demanda y al no haber la necesidad de un tratamiento diario ni demasiado largo como a veces ocurre en los balnearios por sus tratamientos específicos, puede ofrecerse y venderse más fácilmente y no hablo solo del momento check in. La información, reserva o venta anticipada es vital para este producto en la web o redes sociales. Algunos hoteles ya lo hacen, incluso cuando les llamas por teléfono para informarte y considero que es imprescindible para sacar el máximo partido del spa, especialmente cuando la estacionalidad y la demanda más alta en fines de semana es un factor negativo a tener en cuenta.

Añado a este artículo una foto de uno de mis favoritos, A Quinta da Auga, cerca de Santiago de Compostela. Las instalaciones del spa están muy cuidadas, manteniendo la privacidad, invitándote a la relajación desde el momento que cruzas sus puertas y con unos auténticos profesionales mimándote. Sus puntos fuertes para su diferenciación residen en utilizar siempre productos naturales y ecológicos en sus tratamientos y que no usan aparatología.

 

Sala Spa A Quinta da Auga.

Sala Spa A Quinta da Auga.

¿Cuál es vuestro spa favorito ?

Turismo: Balnearios

Tengo especial predilección por los spas, balnearios y todo lo que esté relacionado con la palabra bienestar.Trabajar en Asia me dio otra perspectiva de este producto con muchísimas posibilidades y sin embargo, tengo la sensación de que en España y salvo excepciones, no acaba de consolidarse todo lo que debería (esa es mi apreciación al menos). Por ser un tema tan amplio y que abarca varios sectores, hoy hablaré sólo del turismo termal.

Balneario(Del lat. balnearĭus).

1. adj. Perteneciente o relativo a los baños públicos, especialmente a los medicinales.

2. m. Edificio con baños medicinales y en el cual suele darse hospedaje.

Si lo comparamos con otros centros de bienestar, el balneario tiene la gran ventaja de  tratar afecciones de distintos tipos según las características de sus aguas mineromedicinales. En torno a la práctica termal, en los balnearios se articulan una serie de servicios de hostelería, actividades sociales, deportivas etc que generan puestos de trabajo y suponen un importante motor económico especialmente en zonas rurales. Además, los programas de Termalismo han sido una parte importante en el mantenimiento y promoción de estos centros que sufren una gran estacionalidad y en ocasiones el “inconveniente” de su localización. Si os gusta el tema, os recomiendo leer el informe sobre El Termalismo Social del Imserso en la revista Tribuna Termal.

Imagen del Rio Pambre Hotel Balneario, en plena comarca de Ulloa, Lugo.

Imagen del Rio Pambre Hotel Balneario, en plena comarca de Ulloa, Lugo.

Es cierto que cuando se habla de las tendencias en el sector turístico, el de naturaleza, y de “experiencias” es una de ellas, y los balnearios pueden encajar perfectamente en esta descripción. ¿Entonces, qué falla para que algunos tengan que cerrar sus puertas o tengan que sobrevivir reduciendo drásticamente el personal? Consultando con profesionales del sector (Gracias a Gala termal y a la Asociación de Balnearios) existen varios factores que hacen complicada la explotación de estos centros: Lógicamente, la crisis económica, que hace que los clientes reduzcan tratamientos o días de estancia; la situación geográfica, ya no tanto para el cliente sino para buscar profesionales cualificados contratados por horas durante fines de semana o días de alta ocupación. El aislamiento que a veces es una ventaja, también puede considerarse una limitación; la estacionalidad del producto, ya que aunque se recomienda que para los tratamientos específicos la estancia sea de más de 2/3 noches esto es complicado por la temporadas de ocio o vacaciones de los clientes; y la poca flexibilidad para adaptarlo a las nuevas demandas del mercado. 

Todos estos factores, no impiden que haya proyectos que salgan adelante, por innovadores, y que despierten interés. Emilio Cuiñas, ( @EmilioCuinas ) geógrafo y gran profesional del sector turístico, me habla por ejemplo de las termas de Chavasqueira, Outariz, y Prexigueiro en Ourense como nuevos actores, aliados que pueden fomentan el interés por el termalismo en un público que nunca se aproximaría a un balneario. El gran reto del sector, según Emilio, es que aprovechando el creciente interés de la población por la salud y el bienestar y la experiencia en el producto, se consigan mejorar los niveles de ocupación y rentabilidad orientándose a las nuevas demandas del cliente. 

Leía en la revista Wellness que era difícil encontrar a profesionales cualificados para llevar las riendas de estos centros y que la combinación de buena preparación y experiencia era el binomio perfecto para sacar adelante el producto. Y aquí es donde entramos con el tema de la formación y el empleo. Hay portales especializados en balnearios que organizan cursos de dirección y gestión de spa, de ventas orientadas a centros termales, Curso esencial de turismo de salud y bienestar etc  que considero podrían ser un buen complemento a los estudios de turismo. En cuanto a los auxiliares de tratamientos de técnicas termales (son más que masajistas) no existe una formación reglada para ellos y algunas empresas como Gala Termal (empresa gallega que realiza servicios de gestión y asesoría de centros termales) organizaban cursos de formación específicos para profesionales lo que posteriormente les facilitaba una bolsa de trabajo para posibles contrataciones. Actualmente tienden más a darles una preparación individual en caso de que les contraten ya que la oferta de puestos no es tan numerosa. 

Además de las páginas web recomendadas, os animo a leer también la web de Balnearios de Galicia para sacar vuestras propias conclusiones sobre este sector tan apasionante. Creo que la promoción de este producto debería orientarse un poco más hacia la gente joven y unirlo en lo posible al turismo de naturaleza, senderismo e incluso gastronómico y me consta que algunos ya lo están haciendo. ¿Cuál es vuestra opinión? ¿Tenéis algún balneario favorito?

¿Qué hacemos con el inglés?

Un 61,4 por ciento de los españoles ni lee, ni escribe, ni habla inglés, mientras que un 79 por ciento tampoco lo hace con el francés, siendo destacable el alto desconocimiento del portugués (92,3%), italiano (91,2%) y el alemán (93,6%), según se desprende del Barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) hecho público el pasado 5 de Marzo, correspondiente al mes de febrero. Además, solo un 18,7 por ciento de los encuestados que dicen hablar inglés, se cree capaz de mantener una conversación informal en este idioma sobre temas cotidianos.”

Frente a esta noticia todos nos preguntamos el porqué y qué falla en nuestro sistema de enseñanza para que seamos incapaces de dominar el inglés. A mi personalmente lo que más me sorprende (en realidad, indigna) es que no se aprende de los errores y que los Organismos competentes no tomen ningún tipo de medida para que el aprendizaje comience desde la infancia y que los recién titulados o los que van a empezar una carrera se enfrentan a este mismo problema una y otra vez. En fin…

¿Y cómo podemos mejorar una segunda lengua? Si queremos trabajar en el sector turístico, necesitamos utilizar el inglés a nivel conversación, fluido y con un lenguaje actual. Para conseguirlo, necesitamos meternos de lleno en el idioma. La inmersión es imprescindible.

Mientras estamos estudiando y si no tenemos mucho tiempo para practicar el idioma, podemos centrarnos en la gramática y en ejercicios básicos para coger fluidez. Debemos tener una buena base. Intentar escuchar podcast o ver alguna película o serie para “acostumbrar el oído”. Yo personalmente aprendí mucho con “Friends” (suena un poco absurdo, pero es cierto). Tienes que elegir una serie o programa que te guste y escucharlo con interés. Yo no soy partidaria de los subtítulos. Si os gusta leer, también podéis empezar con libros sencillos, o con temática fácil. Las guías de viaje también son muy útiles por las descripciones y el vocabulario que se aprende.

Una vez que conseguimos tener una buena base gramatical, debemos ir a la conversación. Adquirir seguridad en vuestra pronunciación y empezar a entender. No os obsesionéis con la “titulitis”. A no ser que vuestro futuro vaya orientado a trabajar para la Administración, lo importante es que habléis el idioma con fluidez así que ese es el objetivo. Actualmente hay muchas webs especializadas y blogs que te marcan pautas de aprendizaje. Seguidlas. Internet ofrece muchas posibilidades para hacer contactos y poder mantener conversaciones a través de skype. En vuestra ciudad, y a través de las Escuelas de Idiomas también podéis conseguir interesados que quieran aprender vuestro idioma e intercambiar el aprendizaje.

¿Cuanto tiempo es necesario? Esta es la gran pregunta. Pues la respuesta depende de cada uno, de sus aptitudes y de sus ganas. Una vez que nos sentimos seguros con nuestra preparación, podemos dar el salto y comenzar la inmersión. Aconsejo evitar, al menos al principio, organizar la estancia con amigos españoles. Buscar un destino no demasiado turístico, donde haya varias academias de inglés. Dependiendo de la capacidad económica de cada uno, podéis elegir una organización que os facilite alojamiento y estudios, o un trabajo de au pair o si vuestro nivel de inglés es suficientemente bueno, podéis buscar un empleo. Una vez allí, utilizad lo menos posible vuestro idioma. Es difícil pero no imposible. Pensar, soñar, hablar, estudiar y leer en inglés. Esa es la clave.

Aquí os dejo algunas de las web que os pueden resultar útiles para aprender o para buscar información sobre estancias en el extranjero: TrabajoenInglaterra, AulaInglesViajaryestudiar o Elblog del inglés. Aprovechad el tiempo y recordad que hay muchas opciones para todos los bolsillos.

Sector turístico: los empleos con más demanda

Venecia desde crucero

Llevo varios días consultando diariamente los portales de empleo y las páginas de las cadenas hoteleras y otras empresas turísticas y he pensado que sería interesante ver los puestos que actualmente son los más demandados en el sector. He revisado también los ranking que turijobs, infojobs, primerempleo o empleoytrabajo y empresas de trabajo temporal como Adecco publicaron sobre los empleos del 2013 y las tendencias son bastante similares, comprobando además que según el blog de Turijobs los meses de Julio, Mayo y Abril, por este orden, son los meses donde hay más vacantes. Con toda esta información, os voy a detallar los empleos, que, según mis valoraciones, son los que más se solicitan actualmente en nuestro sector, teniendo en cuenta también que existe mucha “oferta oculta”, oportunidades que ya no llegan a publicarse en estos portales.

Empleos de base en hoteles. Los anuncios de camareros, cocineros, gobernantas o  servicio de limpieza siguen siendo los que están más presentes en estas páginas y en las de las cadenas hoteleras, aunque os recomiendo revisar también las web de trabajo temporal, ya que hay hoteles que también recurren a ellas en momentos determinados o si tienen externalizado el servicio. Además de los conocimientos básicos, la experiencia y el inglés, hay empresas que valoran mucho la vocación de servicio y la orientación al cliente.

Tripulación de cabina. Campañas de “open day” de aerolíneas internacionales como Qatar o Emirates han hecho que este empleo aparezca en los portales muy a menudo por lo que actualmente lo podemos situar en esta lista. Los anuncios aparecen también en las páginas de las compañías aéreas como Volotea  o Binter Canarias. El título de TCP, movilidad geográfica, mínimos de estatura o inglés son algunos de los requisitos que solicitan.

Informador turístico/Atención al cliente/RRPP/Guest experience. El nombre puede cambiar según la empresa pero la descripción del trabajo es más o menos la misma: Asegurarse que el cliente está contento/satisfecho con su experiencia en el hotel. Los requisitos del empleo varían mucho dependiendo del hotel o empresa para el que se trabaje, tipo de cliente, tipo de hotel/resort pero los requisitos que suelen ser comunes para todos son: estudios de Hostelería o Turismo, idiomas, actitud proactiva y resolutiva y orientación al cliente.

Recepcionistas. Un puesto que ha ido evolucionando según las tendencias del mercado y que es la primera impresión a la llegada a un hotel. Los requisitos para este puesto generalmente son los estudios de Hostelería o Turismo, idiomas, capacidad para trabajar en equipo y clara orientación al cliente. 

Otros, como Comerciales, Revenue Manager (al que ya he mencionado en otro post ), Guías turísticos y Animadores también aparecen en las páginas de empleo y portales especializados.¿Qué opináis? ¿Habéis visto algún otro empleo que haya aumentado su demanda?

Me gustaría también recomendar la web trabajarporelmundo para aquellos que estéis pensado en buscar otras oportunidades fuera de aquí. Su último artículo sobre Tailandia es muy interesante. 

¡Feliz Carnaval!